SDB Zorgt

“Mensen krijgen tegenwoordig zoveel aangeboden. Maar doordat wij het hele aanbod bieden, waardoor zorgprofessionals zowel voor inhoudelijke kennis als persoonlijke ontwikkeling bij ons terecht kunnen, onderscheidt ons dat van anderen. Dit maakt het erg laagdrempelig.”

“Met ons organisatie administrator account kunnen wij gemakkelijk nieuwe gebruikers aanmaken, cursussen toewijzen en de voortgang inzien. Dit werkt allemaal heel simpel en er zitten geen extra kosten aan verbonden. Alleen de kosten van de toegewezen cursussen worden in rekening gebracht.”

“Per maand ontvang ik een factuur per gebruiker met de afgenomen producten. Dit verloopt hartstikke goed.”

“Doordat het geaccrediteerd is voldoet het aan een grote voorwaarde, hiermee bied je als organisatie een goede kwaliteit.”

“Wat ik fijn vind, is dat de e-learnings intuïtief zijn en gebruikers er direct mee aan de slag kunnen door goede en duidelijke instructies. Gebruikers snappen hoe het werkt, waardoor mijn rol beperkt blijft tot het aanmaken van profielen.”

“Door de continue in- en uitstroom van groepen mensen, kunnen we elke keer de e-learnings aanschaffen die voor die doelgroep relevant zijn. Wanneer mensen uitstromen stopt het gebruik van SDB Webshop voor deze groep op een gegeven moment ook. Ze hebben nog wel een jaar lang toegang om e-learnings af te ronden.”

“Als organisatie kunnen we nog steeds een compleet aanbod aanbieden, maar dan op een manier die beter bij ons past. Het is voor ons als BKV heel fijn dat we een partner hebben waardoor wij kunnen zorgen dat we een brede dienstverlening kunnen aanbieden aan mensen die iets rondom ontwikkeling willen.”

“Het stukje deskundigheidsbevordering in de vorm van geaccrediteerde nascholing hebben wij destijds vervuld met het SDB Leerplatform. Helaas bleek deze oplossing te uitgebreid te zijn voor ons en gebruikten we de vele functies niet genoeg. De kosten stonden daardoor niet in verhouding tot het gebruik. Om toch deskundigheidsbevordering te kunnen blijven aanbieden, maar met meer focus op coaching en loopbaanadvies besloten we over te stappen naar de e-learnings van SDB Webshop.”

“De e-learnings zijn intuïtief en gebruikers kunnen er direct mee aan de slag door goede en duidelijke instructies.”

“SDB is daarin een fijne partner gebleken. Ze zeggen wat ze kunnen en kunnen wat ze zeggen.”

““Ik krijg de laatste tijd regelmatig het compliment van medewerkers over de snelheid waarmee ik hen van autorisatie in SDB ECD voorzie.  En dat terwijl ik er letterlijk niets meer voor hoef te doen!  Eerder gebeurde het wel eens dat een medewerker aan de bel trok omdat hij/zij geen toegang had tot het dossier van een cliënt.  Dat is verleden tijd!  De communicatie die vroeger noodzakelijk was om medewerkers tijdig van de juiste autorisatie te voorzien is dankzij autorisatie op basis van planning verdwenen.””

““Ik vind het fantastisch: geen overtollige informatie, minder uitleg benodigd, meer tijd om zorg te leveren!””

““Het is vooral heel erg handig bij medewerkers uit de zogenaamde flexpool””

““De functionaliteit ‘autorisatie op basis van planning’ sluit volledig aan bij onze doelstelling om medewerkers op een makkelijke manier toegang te geven tot de juiste cliënten.  Het is een service die we willen bieden aan onze eigen medewerkers en de flexmedewerkers.  Cliëntinformatie wordt toegankelijk, daar waar nodig!””

“De integratie van de systemen zorgt ervoor dat het overzetten van medewerkers naar de planning en de maandelijkse urenverwerking naar de salarisapplicatie vloeiend en zorgvuldig verloopt. Zometeen werken we volledig digitaal, van de kindplanning tot de salarisadministratie en van HR-zaken tot roosterplanning. Wij zijn op de toekomst voorbereid en plukken als organisatie de vruchten van een volledig geautomatiseerd proces.”

“Met de keuze voor SDB HR / Salaris maken we een kwaliteitsslag. De integratie van de modules biedt ons veel mogelijkheden. Op korte termijn zal administratieve lastenverlichting voelbaar zijn, is de foutgevoeligheid in het systeem bijna nihil en zal er meer verantwoordelijkheid zijn voor de individuele medewerker. Iedere medewerker krijgt meer regie door de inzage in ziekteverzuim, loonstroken, functioneren, contractgeschiedenis en meer. De tijdswinst zal ons efficiency opleveren, zodat we ons kunnen focussen op onze dienstverlening.”

“We zijn een organisatie die altijd meegaat in de nieuwste innovaties en lopen daarin voorop in de branche. Door digitalisering en automatisering zoeken we naar meer verbinding, efficiënt werken en overzicht. Intern voor onze medewerkers en naar onze klanten toe. Roosterplanning en HR zijn daar een belangrijk onderdeel van”

“We hebben eigenlijk alleen maar met ervaren mensen te maken die weten waarover het gaat. Ze hebben oog voor wat wij nodig hebben en denken mee. Het is meer dan klantvriendelijk, het is echt klantgericht. En dat waarderen we.”

“We krijgen terug dat iedereen er goed mee kan werken. Medewerkers vinden intuïtief hun weg, bleek toen we navraag deden bij andere zorginstellingen.”

“Je hoort soms bij scholingsprogramma’s dat medewerkers zich er niet in herkennen, maar dat is hier zeker niet het geval.”

“Ze begrijpen wat er gebeurt in onze wereld. Ze denken mee. Zo maken we programma’s op maat, speciaal gericht op onze organisatie en onze medewerkers.”

“We zijn echt partners, we leren ook weer van elkaar.”

“Maar ze kunnen heel goed werken met het systeem, vooral omdat het zo gebruiksvriendelijk is. Niet dat je het na twee klikken niet meer weet en het opgeeft, zeg maar.”

“Dat pakte SDB Academy heel goed op. Dat was echt inspelen op de klantvraag.”

“Vooral de modules voor verpleegtechnische handelingen bevallen goed. ‘We zijn daar heel tevreden over, en het geeft ons comfort dat we weten dat de kennis van onze medewerkers van verpleegtechnische handelingen op orde is.’”